dnes má meniny Demeter
zajtra Sabína
26.10. 2020

Vedeli ste, že prudké výkyvy počasia môžu poškodiť aj váš smartfón? Podľa odborníkov aj mobilné telefóny, tablety či laptopy treba chrániť pred premenlivým jarným počasím. 

Nepatria k typickým vorkoholikom, striktne oddeľujú voľný čas od práce, aktívne vyhľadávajú zábavu, výborne ovládajú technológie, nemajú radi konzervatívne riadenie v práci a hltajú nové informácie z rôznych online zdrojov aj mimo médií. Práve táto nastupujúca generácia mladých ľudí Y a Z narodených od 80. rokov a neskôr je najčastejším zákazníkom online služieb, ako napríklad objednávanie jedál, taxi či zliav. Šéfovia najväčších portálov online služieb na Slovensku sa zhodujú, že uspokojiť túto cieľovú skupinu nie je jednoduché. Vyžadujú pestrosť, rýchle dodanie služby, technologické inovácie a najmä inšpiráciu pre voľný čas.

Aktuálne oživenie pracovného trhu so sebou prináša nielen možnosť výberu a pracovného zaradenia kandidátov v rozličných pracovných odvetviach, ale aj príležitosť získania budúcej pracovnej pozície u atraktívneho zamestnávateľa. Ako však uchádzačov o prácu hodnotia samotní zamestnávatelia? Aké sú najväčšie nedostatky žiadateľov o prácu?

Počet žiadostí o prevod hodnotných akcií na štát v poslednom období vzrástol. Len v decembri minulého roka chceli občania darovať štátu akcie v celkovej hodnote takmer 50 000 eur. Občania tak prichádzajú nielen o vlastné peniaze, ktoré by mohli získať predajom hodnotných akcií, ale aj o možné dividendy. Preto spoločnosť Dlhopis, o.c.p., a.s. prijala opatrenia ako občanov upozorniť, aby svoje rozhodnutie darovať štátu hodnotné akcie, dôkladne zvážili.

Bankový a nebankový úverový register spájajú svoje sily s cieľom naplnenia zákona a komplexnejšieho vyhodnocovania žiadateľov o úver

Výmena informácií medzi Spoločným registrom bankových informácií (SRBI) a Nebankovým registrom klientskych informácií (NRKI) dáva ich členom unikátnu možnosť využiť pri preverovaní žiadateľov o úver viac ako 90% informácií z celého úverového trhu na Slovensku. Rovnako umožňuje efektívnejšiu ochranu klientov pred platobnou neschopnosťou a zároveň s predstihom napĺňa podstatné podmienky novely Zákona o spotrebiteľských úveroch.

Všetky pracovné miesta v školstve budú od dnes na jednom mieste.  Minister školstva, vedy, výskumu a športu Juraj Draxler s generálnou riaditeľkou spoločnosti Profesia, s.r.o. Ivanou Molnárovou podpísali Memorandum o spolupráci pri obsadzovaní pracovných miest v školstve.

Personálna agentúra Grafton Recruitment a jej personalisti, ktorí pôsobia naprieč celým Slovenskom, pripravili prognózy, ako sa bude pracovný trh meniť v tomto roku. Okrem iného sa pozreli aj na najčastejšie otázky, ktoré by mohli trh práce ovplyvniť, a to, ktoré odvetvia majú budúcnosť, a ktoré naopak menej. Súčasťou prognóz je aj zoznam TOP pozícií, po ktorých bude s najväčšou pravdepodobnosťou najväčší dopyt zamestnávateľov v roku 2015.

Na základe svojich profesionálnych skúseností zostavili personalisti agentúry Grafton Recruitment profily úspešných kandidátov. Tieto profily zohľadňujú aktuálny dopyt na slovenskom trhu práce aprofily reflektujú aj regionálne požiadavky.

Potreby pracovného trhu sú rôznorodé. Také sú aj žiadané profily kandidátov o voľné pracovné pozície. Preto personalisti Grafton Recruitment zostavili top profily kandidátov, ktorí majú najväčšiu šancu uspieť a nájsť si uplatnenie na pracovnom trhu.

 

Z aktuálnej analýzy spoločnosti CRIF – Slovak Credit Bureau vyplýva, že doposiaľ historicky najvyšší počet osobných bankrotov z druhého štvrťroka 2014 bol prekonaný. V treťom kvartáli zbankrotovalo 115 občanov, čo je o 5 viac ako v druhom kvartáli (110) a o 26 viac ako v rovnakom období minulého roka (89).

Sociálna poisťovňa upozorňuje občanov na možnosť podvodného zisťovania osobných údajov. Údajne sa vyskytli telefonáty, v ktorom sa volajúca predstavila ako zástupkyňa Sociálnej poisťovne a zisťovala osobné údaje od občana, ktoré boli neskôr zneužité pri pôžičke cez internet.

Občanov následne obťažovali upomienky o nesplácaní úveru, o ktorý nikdy nežiadali a ani ho nedostali!!!


Sociálna poisťovňa preto upozorňuje, že v prípade, ak jej zamestnanec kontaktuje občana, pozná jeho osobné údaje a nikdy si ich neoveruje prostredníctvom telefónu.

Totožnosť poistenca si overuje len v prípade, ak on sám v záujme riešenia si svojich záležitostí telefonuje do Sociálnej poisťovne napríklad na telefónne číslo Informačno-poradenského centra.

Vtedy je omyl vylúčený. Je preto dôležité, aby občania tieto situácie rozlišovali a neposkytovali svoje osobné údaje volajúcim, ktorých identitu nepoznajú.

TS